La începutul anului a fost lansat proiectul „Pregăteşte-te pentru piaţa muncii!” de către Asociaţia Mentorconsult din Cluj-Napoca, în parteneriat cu Primăria Huedin, Media Partners SRL, K&D SRL şi Oficiul Teritorial pentru Întreprinderile Mici şi Mijlocii şi Cooperaţie (OTIMMC) Cluj, program cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013. Prin acesta, 100 de şomeri sau persoane inactive din Huedin şi din localităţile apropiate beneficiază de servicii integrate pentru găsirea unui loc de muncă.

În cadrul proiectului au fost selectate, după aplicarea unor chestionare, 100 de persoane. Acestea au beneficiat deja de servicii de orientare profesională și consiliere pentru carieră și au fost testate psihoaptitudinal. Mai mulți specialiști au identificat astfel aptitudinile și atitudinile șomerilor față de muncă, în cadrul unor ședințe colective și individuale. Astfel, fiecare participant la proiect va avea în mână un profil psihoaptitudinal foarte complex cu care se poate prezenta la orice interviu de angajare. La finele proiectului, de asemenea, o serie de 25 de persoane vor fi selectate pentru a primi consultanță în vederea începerii unei afaceri pe cont propriu. „Cele 25 de persoane sunt alese în funcție de competențele lor antreprenoriale. În urma testelor la care au participat, pentru fiecare s-a conturat un profil pentru carieră. Cei care au dat dovadă că au ce le trebuie pentru a putea iniția o afacere, vor primi consultanță de la specialiștii noștri, bineînțeles, în regim gratuit”, spun reprezentanții Asociației Mentorconsult.

Au început cursurile pentru șomeri

Unul dintre obiectivele principale ale proiectului este derularea unei serii de cinci cursuri pentru șomeri, care să le faciliteze accesul la un loc pe piața muncii. Cursurile au început deja și se vor desfășura până la sfârșitul anului. Acestea se referă la perfecţionare în competenţe antreprenoriale (marketing), leadership şi motivare, cursuri de management financiar primar (contabilitate primară), de comunicare şi de organizare eficientă. Toate cele cinci cursuri se vor finaliza prin acordarea de certificate de absolvire cu recunoaștere națională, emise de Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale și de Ministerul Educației, Cercetării și Inovării. Primul curs organizat, cel de Marketing, a fost parcurs de deja de către toți cei 100 de șomeri, iar cel de-al doilea, de Management financiar primar este în curs de desfășurare în momentul actual.

Toate cursurile sunt oferite gratuit participanților la proiect și sunt ţinute de către experţi formatori, contractaţi de către Asociaţia Mentorconsult şi partenerii proiectului.

Aproape 1.500 de şomeri

Din 2008 încoace, în Huedin numărul de şomeri este în continuă creştere. „Creşterea se datorează efectelor generate de criza economică şi financiară ce a avut un impact puternic şi pe piaţa forţei de muncă ca urmare a disponibilizărilor făcute. În acest context, unul din cei mai mari angajatori din zonă şi-a închis porţile în anul 2008, disponibilizînd peste 200 de persoane”, potrivit Emiliei Moldovan, de la Asociația Mentorconsult, managerul de proiect .

Gradul de sărăcie al zonei Huedin este destul de ridicat, rata medie fiind de 34,8%. Potrivit Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Cluj, în zona de incidenţă a proiectului există momentan peste 1.400 de şomeri înregistraţi, dintre care 44 % sînt femei. Din punct de vedere al posibililor angajatori există 1.335 de societăţi comerciale înregistrate, dar marea majoritate sînt microintreprinderi. În ultimii ani cei mai mari angajatori din zonă şi-au sistat activitatea.

Proiectul lansat urmăreşte creşterea motivării persoanelor din grupul ţintă atît în elaborarea unor planuri concrete de acţiune în găsirea unui loc de muncă, cît şi în iniţierea de activităţi independente şi afaceri.

Cursuri gratuite oferite în cadrul proiectului:

1. Curs de Marketing. Acesta trasează principalele elemente pe care orice angajat va trebui să le aplice pentru a contribui la dezvoltarea societății comerciale în care lucrează.

2. Curs de Leadership – motivare – curs de inițiere. Acesta urmărește consolidarea încrederii în sine și motivarea persoanelor pentru integrarea activă pe piața muncii.

3. Curs de Management financiar primar. Acesta urmărește furnizarea noținuilor elementare de management financiar, care să îi facă pe beneficiari să înțeleagă mecanismele financiare și modul de realizarea a unui management financiar propriu.

4. Curs de Comunicare. Acesta vizează capacitatea beneficiarilor grupului țintă de a comunica constructiv în medii diferite, de a arăta toleranță, de a exprima și înțelege lucruri diferite etc.

5. Curs de Organizare eficientă – curs de inițiere. Cursul oferă o serie de informații și instrumente pentru gestionarea timpului, dar și module de organizare asociativă a persoanelor.

Tematică

I. TIPUL de ONG

I.1 –  Ce să alegem: Asociații sau Fundații

I.2 –  Legislație specifică

II. ASOCIAȚIILE

II.1 –  Tipuri de asociații

II.2 –  Denumirea asociației

II.3 –  Constituirea (actul constitutiv, statutul)

II.4 –  Obiectul de activitate, Membrii, Cenzorii

II.5 –  Patrimoniul, Sediul

II.6 –  Organizarea și conducerea

II.7 –  Modificarea, Reorganizarea, Dizolvarea și Lichidarea Asociației

II.8 –  Înscrierea în Registrul special al ONG și înregistrarea în Registrul Național

III. CONTABILITATE

III.1 –  Acte normative

III.2 –  Activitatea financiar-contabilă

III.3 –  Documente financiar-contabile

III.4 –  Registrele de contabilitate, plan de conturi, inventariere

III.5 –  Situații financiare

IV. EVIDENȚA FISCALĂ

IV.1 –  TVA

IV.2 –  Impozite și taxe salariale

IV.3 –  Impozite și taxe locale

IV.4 –  Impozit pe profit

V. RESURSE FINANCIARE

V.1 –  Cotizații, donații, sponsorizări

V.2 –  Campania 2%

V.3 –  Oportunități de finanțare din fonduri publice autohtone și străine

V.4 –  Cerere de finanțare – exercițiu practic

VI. RESURSE UMANE

VI.1 –  Angajări în cadrul Asociației

VI.2 –  Activitatea voluntarilor

VI.3 –  Parteneriate

VII. PROMOVAREA ASOCIAȚIEI

VII.1 –  Plan de comunicare

VII.2 –  Mijloace de promovare – exercitiu practic

Detalii și fișa de înscriere aici

Persoana de contact: Emilia Moldovan (0727307889; 0743402631)

Obiectivul general al proiectului este realizarea de servicii integrate de masuri active de ocupare pentru 100 de beneficiari din randul somerilor si a persoanelor inactive sau in cautare de loc de munca, din orasul Huedin si localitatile invecinate acestuia.

In zona Huedin, se constata, inca incepand cu 2008 o crestere a numarului de someri, atat pentru somerii sub 25 de ani cat si pentru somerii peste 25 de ani. Aceasta crestere se datoreaza efectelor generate de criza economica si financiara ce a avut un impact puternic şi pe piaţa forţei de muncă ca urmare a disponibilizărilor făcute. In acest context, unul din cei mai mari angajatori din zona si-a inchis portile in anul 2008, disponibilizand peste 200 de persoane.

In cadrul proiectului se vor selecta, in urma aplicarii chestionarelor de selectie, persoanele ce urmeaza a fi implicate in proiect (100 de persoane).  Un prim pas in cadrul orientarii profesionale a acestora va fi identificarea aptitudinilor si atitudinilor fata de munca, urmand ca pe baza informatiilor obtinute sa se realizeze sesiuni individuale de consiliere si formare profesionala. Din beneficiarii din grupul tinta, pe baza evaluarii facute in urma programelor de formare vor fi selectate 25 de persoane ce vor beneficia si de consultanta in vederea initierii de activitati independente sau afaceri. Proiectul urmareste astfel o mai bună corelare între aptitudinile individuale, educatie si potentialul de munca ale persoanelor din grupul tinta si oportunitătile de pe piata muncii.

Cele 5 programe de formare ce se vor desfasura in cadrul proiectului vor fi:

• Curs de perfectionare in competente antreprenoriale – marketing (curs acreditat CNFPA) ce se va finaliza cu acordarea de certificate de absolvire cu recunoastere nationala emise de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale si Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii. Cursul de fata are ca scop trasarea principalelor elemente pe care orice angajat va trebui sa le aplice pentru a fi in masura sa-si contribuie la dezavoltarea societatii comerciale in care isi va desfasura activitatea.

• Curs de leadership – motivare – curs de initiere. Acest curs se va urmari consolidarea încrederii în sine si motivarea persoanelor din grupul tinta în vederea integrării active pe piata muncii. Se doreste prin acest curs motivarea  şi o determinarea beneficiarilor  în a veni în întâmpinarea obiectivelor, daca există scopuri personale  şi  ţinte comune cu alte persoane, inclusiv la viitoarele locuri de muncă. Cursul se va finaliza prin acordarea de certificate de absolvire cu recunoastere nationala emise de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale si Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii.

• Curs de management financiar primar – curs de initiere. Prin acest curs se va urmari furnizarea catre beneficiarii din grupul tinta a notiunilor elementare de management financiar, ce sa-i faca pe acestia sa inteleaga atat mecanismele financiare din cadrul unei societati comerciale cat si modul de realizare a unui management financiar propriu, in vederea corelarii resurselor existente cu potentialul fiecaruia. Cursul se va finaliza prin acordarea de certificate de absolvire cu recunoastere nationala emise de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale si Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii.

• Curs de comunicare– curs de initiere aferent competenţelor sociale şi civice ce va viza capacitatea beneficiarilor grupului tinta de a comunica în mod constructiv în diferite medii, de a arăta toleranţă, de a exprima  şi înţelege diferite puncte de vedere, de a negocia cu abilitate pentru a produce încredere,  şi de a empatiza. Cursul va urmari furnizarea elementelor necesare beneficiarilor pentru a-si realiza un CV, pentru a cauta si aplica pentru noi locuri de munca. Cursul se va finaliza prin acordarea de certificate de absolvire cu recunoastere nationala emise de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale si Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii.

• Curs de organizare eficienta – curs de initiere. Acest curs va contine module de management al timpului si module de organizarea asociativa a indivizilor. Cursul îşi propune să le ofere participanţilor o serie de informaţii şi instrumente utile pentru gestionarea timpului şi recâştigarea controlului asupra vieţii de zi cu zi. Cursul se va finaliza prin acordarea de certificate de absolvire cu recunoastere nationala emise de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale si Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii.

Proiectul lansat de Asociatia Mentorconsult urmareste cresterea motivarii persoanelor din grupul tinta atat in elaborarea unor planuri concrete de actiune in gasirea unui loc de munca cat si in initierea de activitati independente si afaceri. Va fi incurajata mobilitatea geografica si ocupationala a beneficiarilor prin intermediul unor sesiuni de informare cu privire la aspecte legate de particularitatile pietei muncii si la oportunitatile de angajare existente in zona de incidenta si in alte zone.

Proiectul urmareste de asemenea corelarea aptitudinilor individuale, si a potentialului de muncă cu oportunitatile de pe piata muncii prin activitati de evaluare a tuturor beneficiarilor din grupul tinta. Ca urmare a activitatilor de consiliere, formare si consultanta proiectul urmareste, prin activitati inovatoare, ca o parte din beneficiarii din grupul tinta sa-si gaseasca un nou loc de munca. Prin natura lor (continut informational ridicat, grad mare de penetrare) metodele de informare si pregatire profesionala utilizate vor genera un efect pozitiv la nivelul intregii categorii socio-profesionala vizate.

Pentru informatii suplimentare privind acest proiect ne puteti contacta la:

Asociatia Mentorconsult

Emilia Augusta Moldovan

Manager de proiect

Tel : 0727307889; 0733942464

e-mail : mentorconsultcluj@gmail.com

Puteti astfel decide sa transmiteti  2% din impozitele dvs. catre asociatia noastra!

Detalii de plata
Asociatia Mentorconsult C.I.F. 22244995
Banca Transilvania cont RO86 BTRL01301205G67164XX

Formularele 230 si 200 se pot descarca aici:

• Formular 230
• Formular 200

Asociatia Mentorconsult impreuna cu Primaria Orasului Huedin, Fix Up Marketing, Excelent Consulting si Oficiul Teritorial pentru Intreprinderi Mici si Mijlocii si Cooperatie Cluj Napoca anunta lansarea proiectului  “Pregateste-te pentru piata muncii!”, proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013. Obiectivul general al proiectului este realizarea de servicii integrate de masuri active de ocupare pentru 100 de beneficiari din randul somerilor si a persoanelor inactive sau in cautare de loc de munca, din orasul Huedin si localitatile invecinate acestuia.

In zona Huedin, se constata, inca incepand cu 2008 o crestere a numarului de someri, atat pentru somerii sub 25 de ani cat si pentru somerii peste 25 de ani. Aceasta crestere se datoreaza efectelor generate de criza economica si financiara ce a avut un impact puternic şi pe piaţa forţei de muncă ca urmare a disponibilizărilor făcute. In acest context, unul din cei mai mari angajatori din zona si-a inchis portile in anul 2008, disponibilizand peste 200 de persoane.

In cadrul proiectului se vor selecta, in urma aplicarii chestionarelor de selectie, persoanele ce urmeaza a fi implicate in proiect (100 de persoane).  Un prim pas in cadrul orientarii profesionale a acestora va fi identificarea aptitudinilor si atitudinilor fata de munca, urmand ca pe baza informatiilor obtinute sa se realizeze sesiuni individuale de consiliere si formare profesionala. Din beneficiarii din grupul tinta, pe baza evaluarii facute in urma programelor de formare vor fi selectate 25 de persoane ce vor beneficia si de consultanta in vederea initierii de activitati independente sau afaceri. Proiectul urmareste astfel o mai bună corelare între aptitudinile individuale, educatie si potentialul de munca ale persoanelor din grupul tinta si oportunitătile de pe piata muncii.

Gradul de saracie al zonei Huedin este unul insemnat, rata medie de saracie fiind de 34,8% (motiv pentru care si accesul la programe de formare nefinantate prin surse nerambursabile este ingreunat).

Din planurile de dezvoltare ale localitatilor din zona de incidenta a proiectului rezulta faptul ca o problema des intalnita este cea a lipsei unor programe de formare a adultilor, coroborate cu un nivel investitional scazut in zona, ceea ce duce atat la existenta unui numar ridicat de persoane slab pregatite pentru piata muncii cat si la lipsa unor angajatori importanti in zona. Concomitent cu lipsa formarii profesionale la nivelul adultilor se constata o lipsa a activitatilor si actiunilor de ocupare activa a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca sau a somerilor. Existenta acestor fenomene concrete se manifesta in planul personal al locuitorilor din zona printr-un orizont de asteptare profesionala scazut sub forma unui sentiment al “lipsei de perspectiva”. Asteptarile de realizare profesionala sunt scazute, perspectiva unui loc de munca este slab conturata si idealizata, fara un suport in realitate.

Conform datelor furnizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca in zona de incidenta a proeictului exista momentan 1443 de someri inregistrati, din care 44.6% sunt femei. Din punct de vedere al posibililor angajatori exista un numar de 1335 de societati comerciale inregistrate, dar marea lor majoritate o reprezinta microintreprinderile si intreprinderile cu mai putin de 10 angajati. In plus, in ultimii ani cei mai mari angajatori din zona si-au sistat activitatea.

Lipsa agentilor economici din zona, gradul slab de pregatire a fortei de munca si situarea relativ izolata fata de alte centre economice dezvoltate determina un caracter sistemic al somajului in zona de incidenta a proiectului.

Din datele prezentate mai sus rezulta o situatie ce necesita un plan bine elaborat de masuri active si integrate de ocupare care sa furnizeaza rezultate reale si durabile.

Proiectul lansat de Asociatia Mentorconsult urmareste cresterea motivarii persoanelor din grupul tinta atat in elaborarea unor planuri concrete de actiune in gasirea unui loc de munca cat si in initierea de activitati independente si afaceri. Va fi incurajata mobilitatea geografica si ocupationala a beneficiarilor prin intermediul unor sesiuni de informare cu privire la aspecte legate de particularitatile pietei muncii si la oportunitatile de angajare existente in zona de incidenta si in alte zone.

Proiectul urmareste de asemenea corelarea aptitudinilor individuale, si a potentialului de muncă cu oportunitatile de pe piata muncii prin activitati de evaluare a tuturor beneficiarilor din grupul tinta. Ca urmare a activitatilor de consiliere, formare si consultanta proiectul urmareste, prin activitati inovatoare, ca o parte din beneficiarii din grupul tinta sa-si gaseasca un nou loc de munca. Prin natura lor (continut informational ridicat, grad mare de penetrare) metodele de informare si pregatire profesionala utilizate vor genera un efect pozitiv la nivelul intregii categorii socio-profesionala vizate.

Pentru informatii suplimentare privind acest proiect ne puteti contacta la:

Asociatia Mentorconsult

Emilia Augusta Moldovan

Manager de proiect

Tel : 0727307889

e-mail : mentorconsultcluj@gmail.com

Întreprinderile mici şi mijlocii cad adesea sub incidenţa aceloraşi norme care se aplică marilor întreprinderi. Nevoile lor specifice de natură contabilă au fost rar analizate, iar normele în materie de informaţie financiară determină o importantă povară financiară, pe lângă faptul că împiedică utilizarea eficientă a fondurilor, mai utile în scopuri productive şi de creare a locurilor de muncă.

Dacă, pe de o parte, în materie de contabilitate şi de audit, de importanţă primordială sunt îmbunătăţirea calităţii conturilor societăţilor cu răspundere limitată şi sporirea transparenţei, cerinţele mai stricte impuse întreprinderilor se dovedesc adesea, pe de altă parte, foarte împovărătoare pentru întreprinderile mici şi foarte mici.

Costurile administrative ridicate, rezultate din normele comunitare, limitează competitivitatea întreprinderilor europene. În plus, legislaţia privind dreptul, contabilitatea şi auditul conturilor societăţilor nu a ţinut pasul cu contextul în care funcţionează societăţile. Ca atare, directivele care asigură în cadrul UE calitatea informaţiilor financiare şi a auditului conturilor determină sarcini administrative ridicate pentru întreprinderi, în special pentru cele mai mici.

II. PROPUNEREA PE ŞI A CONSILIULUI DE MODIFICARE A DIRECTIVEI 78/660CEE

La nivel european a fost formulată Propunerea de directivă a Parlamentului European şi a Consiliului de modificare, în ceea ce priveşte microentităţile, a Directivei 78/660CEE
privind conturile anuale ale anumitor forme de societăţi comerciale – COM(2009) 83 final/2 – 2009/0035 (COD).

Comisia Europeană a avut de asemenea o propunere de exceptare a întreprinderilor mijlocii de la unele obligaţii de comunicare şi de obligaţia întocmirii conturilor consolidate – COM(2008) 195 final-, asupra căreia Comitetul s-a pronunţat în mod pozitiv.

Conform unor estimări întocmite de Comisie, microentităţile potenţial interesate de măsurile de exceptare ar fi în număr de 5 400 000, iar sarcina administrativă globală în vederea îndeplinirii obligaţiilor administrative şi contabile prevăzute de directivă s-ar ridica la aproximativ 6,3 miliarde de euro pe an.

Propunerea de directivă propune introducerea noţiunii de microentitate, deja prevăzută de câteva state membre, şi excluderea acesteia din domeniul de aplicare a celei de-a patra Directive 78/660/CEE privind conturile anuale. Pentru a putea beneficia de exceptarea de la obligaţii, microentitatea ar trebui să îndeplinească două din următoarele trei condiţii:
•    până la 10 angajaţi,
•    totalul bilanţului mai mic de 500 000 EUR şi
•    cifră de afaceri netă mai mică de 1 000 000 EUR.

Pentru aceste întreprinderi extrem de mici, costurile legate de întocmirea conturilor anuale sunt extrem de împovărătoare. În acelaşi timp, nu există o cerere fermă în ceea ce priveşte situaţia financiară a acestor întreprinderi, fiind vorba, în principal, de întreprinderi care operează la nivel local şi regional.

O derogare în cadrul directivelor contabile ar lăsa la latitudinea statelor membre stabilirea normelor pe care trebuie să le respecte aceste microentităţi.

În ce priveşte microentităţile, au fost propuse diferite măsuri:
•    exceptarea acestor întreprinderi de la obligaţia publicării de conturi;
•    posibilitatea, acordată microentităţilor, de a întocmi de asemenea conturi anuale, de a le audita şi de a le trimite la registrul naţional pe bază voluntară;
•    posibilitatea acordată statelor membre de a scoate microentităţile de sub incidenţa celei de-a patra Directive privind dreptul societăţilor comerciale.

III. POZIŢIA CESE PRIVIND MODIFICAREA DIRECTIVEI 78/660CEE

În cea de-a 455-a sesiune plenară, care a avut loc la 15 şi 16 iulie 2009 (şedinţa din 15 iulie 2009), Comitetul Economic şi Social European a adoptat Avizul INT/482 privind propunerea de directivă a Parlamentului European şi a Consiliului de modificare, în ceea ce priveşte microentităţile, a Directivei 78/660CEE privind conturile anuale ale anumitor forme de societăţi comerciale – COM(2009) 83 final/2 – 2009/0035 (COD).

Concluziile şi recomandările adoptate de CESE au fost următoarele:

CESE subliniază necesitatea de a răspunde aşteptărilor întreprinderilor mici şi mijlocii şi ale sectorului meşteşugăresc, permiţându-le să înfrunte provocările structurale prezente într-o societate complexă, cu deplina aplicare a Cartei europene pentru întreprinderile mici, în cadrul unui proces integrat în Strategia de la Lisabona.

CESE ia notă de iniţiativa Comisiei, destinată scutirii microentităţilor de obligaţiile administrativ-contabile, adesea împovărătoare şi excesive în raport cu structura acestor întreprinderi şi susţine necesitatea simplificării birocraţiei.

Comitetul consideră că este important ca iniţiativa să respecte următoarele principii:
–    obligativitate: fiecare stat trebuie să introducă criterii de exceptare pentru microentităţi;
–    flexibilitate: trebuie lăsată statelor membre posibilitatea de a adapta criteriile de exceptare la exigenţele situaţiei lor specifice, cu respectarea normelor comune;
–    simplitate: modificările aduse trebuie să fie uşor de implementat;
–    transparenţă: trebuie asigurată, în orice împrejurare, transparenţa corespunzătoare pieţei interne.

CESE consideră că, pentru a asigura integritatea pieţei unice şi tratamentul egal al operatorilor din domeniu în cadrul măsurilor viitoare de revizuire a cartei şi a celei de-a şaptea Directive privind dreptul societăţilor comerciale, înlesnirile ar trebui aplicate în mod automat tuturor microîntreprinderilor de pe teritoriul Uniunii, conform unor criterii clar definite de fiecare stat membru.

În acest sens, Comitetul solicită aplicarea principiului director „Gândiţi mai întâi la scară mică” (Think Small First), printr-un acord interinstituţional, pe acelaşi temei juridic ca acordul „O mai bună legiferare”, cu o serie de angajamente clare şi transparente, la nivel comunitar şi naţional, în favoarea eliminării/reducerii costurilor administrative, în vederea asigurării sistematice atât a proceselor legislative, cât şi a celor de implementare, în special pentru întreprinderile mici şi foarte mici.

CESE propune Comisiei prezentarea către Parlament, Consiliu şi CESE, la trei ani de la intrarea în vigoare a propunerii de faţă, un raport care să evalueze efectele şi funcţionarea scutirii microentităţilor, în toate statele membre ale Uniunii, şi economiile efective realizate de microentităţile europene.

Sursa: www.immromania.ro

Puteti sa va faceti o asociatie non profit (pe site-ul nostru gasiti Legea asociatiilor si fundatiilor) care este eligibila pentru o multime de fonduri nerambursabile in domeniul social, cultural,educativ etc. Daca va hotariti sa infiintati un ONG, dati-ne de stire si va indrumam cum sa incepeti.

• As dori sa stiu ce sanse am sa derulez o afacere in ramura agricola,cum ar fi infiintarea unui complex de crestere a porcilor ,fara sa am bani sa investesc.Ideea o am ,dar ma intereseaza daca dumneavoastra ma puteti ajuta sa obtin bani pentru investitie,intocmire de proiect,etc. intr-un cuvant ,sa pot demara afacerea.Locuiesc in Botosani,si actualmente lucrez in Spania. Maricel

Sunt oportunitati de obtinere de fonduri nerambursabile europene pentru ce vreti sa faceti. Cea mai potrivita pentru dvs.este Masura 112 Instalarea tinerilor fermieri in care se primesc pina la 25000 de euro pentru infiintarea unei ferme.Daca o aveti deja,si in functie de dimensiunea economica a fermei puteti fie sa luati bani pentru ferme de semisubzistenta( masura 141) 7500 lei pentru 5 ani fie sa modernizati ferma pe masura 121 dar acolo va trebuie multi bani ai dvs. Acestia se pot lua din banca dar tebuie sa aveti cu ce garanta imprumutul, sau sa apelati la garantiile oferite de Fondul Agricool de garantare.De asemenea va trebuie bani pentru intocmirea dosarului de finantare si consultanta , in principiu pina la 10 % din valoarea investitiei, bani pe care ii veti recupera din fondurile nerambursabile.
Pentru mai multe detalii contactati-ne.Pentru intocmirea unui proiect este necesara incheierea unui contract si prezenta dvs sau a unui reprezentant legal al dvs sau a companiei pe care o reprezentati precum si cunoasterea situatiei reale de la care se pleaca: existenta unui teren in proprietate, in arenda sau concesionat, pregatirea dvs. si disponibilitatea de a urma cursuri de specialitate obligatorii pentru fermieri, daca aplicati ca persoana fizica sau firma etc.

• Am un srl deschis din 2006 pe care am inceput de anul acesta sa desfasor activitate in domeniul serviilor de coafura si infrumusetare. As vrea sa pot avea un spatiu in care sa imi desfasor activitatea si sa imi pot procura aparatura necesara, de aceea m-am gandit sa aplic pentru fonduri nerambursabile. As dori sa stiu daca obiectul de activitate al fimei mele este considerat eligibil din punct de vedere al fondurilor pt IMM.
  sc verebceanu srl

Pentru activitatea pe care o desfasurati exista fonduri nerambursabile de pana la 200 000 euro dar numai daca firma are sediul si isi desfasoara activitatea in mediu rural.Este vorba de masura 312 din PNDR site www.apdrp.ro ‘sprijin pentru microintreprinderi din mediu rural’.
< http://www.apdrp.ro/content.aspx?item=1813〈=ro > daca cititi ghidul de la linkul de mai sus si anexele(Anexa 9 Lista detaliata a actiunilor eligibile clasificate conform codurilor CAEN M312 – actualizat 14.11.2008) si aveti nelamuriri scrieti-ne.

• As dori si eu sa stiu cum se realizeaza accesarea fondurilor pt masura 141 (Sprijinirea fermelor agricole de semi-subzistenta), m-am uitat pe ghid si pe toate anexele si mi-ar trebui ajutor. Trebuie sa fac un proiect de investitii, in ce ar consta acesta? Am vazut cerintele si punctele proiectului, dar mi se par foarte dificile pentru ca un simplu taran sa se descurce pt realizarea lui.
  Sanda Nistor

Intrebarea dvs.este foarte vaga.Daca cititi cu atentie ghidul, solicitantul poate opta pentru completarea numai a partii A din Planul de Afaceri, caz in care este cea mai simpla varianta, in sensul ca solicitantul doreste sa indeplineasca conditiile minime cerute, adica cresterea exploatatiei cu 3 UDE si cresterea productiei comercializate cu cel putin 20%. Daca doreste sa acceseze si masura 121, completeaza si partea B1 a Planului de Afaceri, in cazul in care nu exista constructii, sau B2 daca exista constructii.
Daca ati calculat dimensiunea economica a exploatatiei dvs.si aveti intre 2 si 8 UDE, va incadrati intre solicitantii eligibili.Pentru intocmirea Planului de Afaceri luati legatura cu Oficiul judetean de consultanta agricolo din jud. dvs si va vor indruma cum sa-l faceti pt ca ei sunt obligati sa faca acest lucru conform prevederilor din ghid. Nu se pune problema ca un agricultor sa faca el singur documentele, dar el trebuie sa furnizeze toate informatiile pentru planul de afaceri pentru ca el stie cel mai bine ce vrea sa faca cu cei 1500 de euro primiti anual timp de 5 ani.
Data de depunere a proiectelor a fost in 27 februarie 2009, urmatoarea sesiune va fi anuntata pe site-ul Ministerului Agriculturii(www.madr.ro). Dupa ce cititi cu atentie ghidul si toate anexele, va astept cu alte eventuale intrebari punctuale si nu generale.

• Se poate obine finantare europeana ptr.construtia unui camin de batrani ? Daca da in ce conditii si in ce proportie ? Va ocupati de intocmirea dosarului si obtinerea finantarii ?
  Voiculescu Cristian

Se poate obtine finantare europeana pt constructia unui camin de batrani.Cine e solicitantul?O persoana fizica, un ONG, o administratie publica locala?

• Intrebari pe masura 112 PNDR
  1Dimensiunea economica trebuie sa fie de 6 UDE cand se cere finantarea ?
  2Persoana care prea exploatatia agricola este eligibil daca este administrator unic la un srl cu sediul intr-un oras ?
  3Investitia care se doreste sa se faca dupa preluarea exploatatiei este o plantatie de alun, este eligibila ?
  4Terenul pe care se doreste sa se faca investitia trebuie sa fie in proprietatea investitorului sau se poate achizitiona dupa obtinerea finantarii ?
  5Bbunurile care exista in momentul preluarii exploatatiei trebuie sa fie intabulate ?
  Talos Calin

1.DA
2.Da si in cazul in care solicitaca SRL si ca persoana fizica. Daca solicita ca persoana fizica si ii este aprobat proiectul este obligat sa se inregistreze ca persoana fizica autorizata care nu intra in contradictie cu SRL. Nu ai voie sa fii adminstrator unic la doua SRL uri.
3.DA, alunii intra in categoria arbusti fructiferi.
4.Terenul pentru investitie deci pt marirea UDE se poate achizitiona cu banii primiti prin proiect (cumparare, concesionare sau arendare)
5.Nu neaparat. Preluarea exploatatiei trebuie sa se faca conform legii pe baza actelor de proprietate (arenda, concesiune) existente.

• Am inceput sa pun pe hartie ideile principale ale acestui proiect insa nu stiu cum sa il structurez sau cui sa ma adresez dupa finalizare. Ideea mea este urmatoarea : Comunitate terapeutica, spatiu de formare, workshopuri, lucru cu pacienti in afara mediului lor (toxicodependenta de exemplu), terapie gestalt, psihoterapie analitica, ergoterapie, art terapie etc. , si alte proiecte pentru localitatile din jur, educatie, limbi straine, constiinta eco, conservarea mediului, after school. Am deja terenul pentru acest proiect si as vrea sa construiesc o cladire eco, in zona nu sunt utilitati, asa ca energia geotermala ar fi o optiune, panouri solare, fosa septica. Ma gandesc la 2 sali de training, 20 camere duble, bucatarie si sala demese, terasa. Amenajarea gradinii asa incat sa se poata lucra si afara cand este cald. Distanta de Bucuresti este de 35-40 km. Terenul are 1 ha si este situat chiar langa padure.
  Sah-Nazarov E. R. – persoana fizica

Orice idee e foarte buna cand are in vedere o finalitate – si dvs aveti idei bune, scopuri nobile.Pe langa asta va trebuie in primul rand o entitate juridica-asociatie, fundatie, firma,persoana fizica autorizata-ca sa faceti totce v-ati propus.
In ce calitate doriti sfatul? sa stim cum va acordam consultanta. Daca sunteti asociatie sau fundatie aveti cu totul alte surse de finantare decat firmele sau autoritatile publice locale, sau chiar daca sursele coincid, criteriile de eligibilitatesunt altele.
Scrieti-ne exact cine se va apuca de un atare demers sa faca ce ati propus-o asociatie,o fundatie,un parteneriat public privat, o firma?

• Suntem un ONG preocupat de problemele de mediu si am dori sa ne sprijiniti in efortul nostru de a scrie un proiect pentru sprijinirea ariei naturale protejate Vama Veche.
  Asociatia Tinerilor Pentru Excelenta Constanta

Din informatiile foarte generale pe care le-ati dat, intelegem ca sunteti un ONG nou infiintat cu preocupari in domeniul mediului. Proiect pentru sprijinirea ariei naturale protejate Vama Veche este un deziderat atat de general si de vast incat nu stim ce anume sfaturi doriti din partea noastra.Doriti sa va indicam un anumit program in care sa va incadrati,o sursa de finantare? Asociatia dvs are capacitatea de a a implementa un proiect de proportii mai mari sau v-ati gandit la a sprijini aria protejata doar printr-un proiect de mai mici dimensiuni care sa aiba drept scop informarea, constientizarea situatiei de fapt din zona? Ideea clara de proiect trebuie s-o aveti dvs. si trebuie exprimata in termeni de actiune, cum ar fi:Infiintarea unui punct de informare despre aria protejata, Construirea unui centru de vizitare , Elaborarea unei brosuri etc. In functie de capacitatea materiala, financiara si de resurse umane a Asociatiei dvs. va putem indruma spre ce anume trebuie sa faceti.Pana atunci va rog sa accesati site-ul www.mmediu.ro si sa cititi documentul programatic POS MEDIU.Va rog sa reveniti cu date mai concrete despre Asociatie pentru a fi in masura sa va acordam o consultanta mai aplicata la situatia dvs concreta.

• Sunt ceva noutati legate de Axa 4 LEADER din PNDR?
  Hulpus Elena

Tot ce exista ca dezbateri pe tema ‘axa LEADER’ dateaza din 2007, nu exista nicio noutate. Ne-am interesat pentru dvs. si la Organismul Intermediar OJPDRP si ne-au confirmat ceea ce stiam si noi.

• Sunt interesat pentru achizitionarea unei firme este posibil sa accesez fonduri structurale? pentru o firma cu activitate comerciala se pot accesa fonduri sau imi recomanzi sa achizitionez o firma eligibila?
  SC Transrom International SRL

Pentru achizitii de firme nu se dau fonduri structurale.
Firmele care au ca obiect de activitate principala Comert nu pot primi sume nerambursabile decat pe un program anual derulat prin ANIMMC(vedeti site www.animmc.ro/programe2008) Pt acest an s-au terminat fondurile(acestea erau guvernamentale).
Daca firma are sediul in mediul rural si are ca activitate principala Comert, dar in subsidiar are si alte acivitati de productie sau servicii, nu mai e necesar sa-si schimbe obiectul de activitate pentru a accesa fonduri europene pentru productie sau servicii.Masura 312 din cadrul(PNDR)
Programului National de Dezvoltare Rurala(vezi site www.apdrp.ro) ofera pana la 200000 euro nerambursabili pentru activitati cuprinse in anexa 9 la Ghidul solicitantului( suma reprezinta 70% din proiect, restul de 30% este co finantarea solicitantului).
Daca insa firma este in oras si doreste sa faca altceva decat comert, trebuie schimbat obiectul principal de activitate. Activitatile eligibile pentru fonduri nerambursabile sunt in functie de Programul Operational caruia vreti sa va adresati si masurilor sau operatiunilor indicative. De exemplu, daca doriti sa faceti o firma de consultanta, activitatile eligibile in cadrul unui proiect sunt cu totul altele decat daca doriti sa faceti o firma de mic mobilier.
Cand stiti exact ce anume doriti sa faceti ca activitate pe viitor, reveniti cu un mail si va putem sugera ce oportunitati de finanatre sunt pentru cazul specific al firmei dvs. Nu exista firme eligibile in general. Sunt activitati eligibile in functie de programul, axa, masura sau operatiunea, toate cuprinse in Ghidul solicitantului.

• Pentru pensiuni turistice la tara se dau bani? Cat trebuie sa contribuie firma si cat primeste din fonduri nerambursabile?
  ARC CONSULTING SRL

In cadrul Programului National de Dezvoltare Rurala prin Masura 313 Incurajarea activitatilor turistice se pot accesa pana in 2013-544.222.774 euro.
O prima sesiune de depunere de proiecte s-a incheiat in 30 oct.2008, pentru urmatoarea va trebui sa urmariti site-ul www.apdrp.ro
1.Pentru investitiile în interes public negeneratoare de profit, intensitatea sprijinului public nerambursabil va fi de pâna la 100% din totalul cheltuielilor eligibile si nu va depasi valoarea de 200.000 Euro/proiect
2.Pentru investitiile generatoare de profit, intensitatea ajutorului public nerambursabil va fi de pâna la:
-70%(60% pentru Regiunea Bucuresti si Ilfov)din totalul cheltuielilor eligibile si nu va depasi 70.000 Euro/proiect în cazul proiectelor de investitii în agroturism;
-50%(40% pentru Regiunea Bucuresti si Ilfov) din totalul cheltuielilor eligibile si nu va depasi 200.000 Euro/proiect pentru alte tipuri de investitii in turismul rural.

• Va rog sa-mi spuneti ce oportunitati de finantare sunt acum pana la sfarsitul anului pentru mediul rural, in special pentru tineri.
  Rosemi SRL

Pana la sfarsitul anului 2008(15 decembrie) se pot depune proiecte pe urmatoarele masuri din PNDR:
121 – Modernizarea exploatatiilor agricole
123 – Cresterea valorii adaugate a produselor agricole si forestiere
322 – Renovarea, dezvoltarea satelor satelor, imbunatatirea serviciilor de baza pentru economia si populatia rurala si punerea in valoare a mostenirii rurale XS13/2008 si XS28/2008 – scheme de ajutor de stat
Masurile 112 – Instalarea tinerilor fermieri,141-sprijinirea fermelor de subzistenta, 142 – infiintarea grupurilor de producatori nu au fost lansate inca.
Pentru masurile 312-Sprijinirea crearii si dezvoltarii de micro-intreprinderi in mediul rural si 313- Incurajarea activitatilor turistice a fost o prima sesiune de depunere de proiecte care s-a incheiat la 30.10.2008. Si in cadrul acestor masuri, ca si in celelalte, tinerii se bucura de sprijin special, prezenta tinerlior in toate aceste activitati fiind un criteriu de selectie a proiectelor.
Pentru mai multe detalii va rugam sa accesati site-ul www.apdrp.ro pe care il gasiti si in link-urile site-ului nostru.